Форум Дніпропетровської державної фінансової академії

Форум Дніпропетровської державної фінансової академії

Форум присвячений вступу, навчанню, подіям яки відбуваються у Дніпропетровської державної фінансової академії, проведення Інтернет конференції, працевлаштуванню студентів академії, співпраці з партнерами.
 
 ДопомогаДопомога   ПошукПошук   Список учасниківСписок учасників   ГрупиГрупи   ЗареєструватисьЗареєструватись 
 ПрофільПрофіль   Увійти, щоб переглянути приватні повідомленняУвійти, щоб переглянути приватні повідомлення   ВхідВхід 

Офіційний сайт академії
Гірман А.П., РИНОК ПРАЦІ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО РЕГІОНУ:...

 
Цей форум закрито   Цю тему закрито    Форум Дніпропетровської державної фінансової академії -> "Фінансове забезпечення соціально-економічного розвитку суспільства"
Попередня тема :: Наступна тема  
Автор Повідомлення
nivmns_dsfа


   

З нами з: 25.03.10
Повідомлень: 810

ПовідомленняНаписане: понеділок листопада 26, 2012 1:19 pm    Тема повідомлення: Гірман А.П., РИНОК ПРАЦІ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО РЕГІОНУ:... Відповісти цитуючи

Гірман А.П., к. п. н. доцент
Дніпропетровська державна фінансова академія

РИНОК ПРАЦІ ДНІПРОПЕТРОВСЬКОГО РЕГІОНУ:
АНАЛІЗ ТА РЕГУЛЮВАННЯ

Розвиток національної економіки потребує значного підвищення ефективності використання людських ресурсів, основним індикатором якої виступає ринок праці. Сучасний ринок праці України характеризується значним напруженням внаслідок зниження попиту на робочу силу, падіння рівня реальної заробітної плати, зростання чисельності вивільнених працівників, збільшення прихованого безробіття. Ці характеристики мають суттєві територіальні розбіжності, що зумовлює необхідність поглибленого вивчення та потребу у додаткових теоретико-методологічних й практичних дослідженнях.
З цією метою доцільно проаналізувати регіональний ринок праці, як цілісний об'єкт управління із своєрідною кон'юнктурою попиту та пропозиції робочої сили, здатний гармонійно поєднувати компоненти природного, соціального і економічного середовища.
Проблеми управління трудовими ресурсами, їх рухом і використанням, а також удосконалення якості, як умови підвищення конкурентоспроможності, розглянуті в наукових працях А. Колота, Е. Лібанової, В. Петюха та ін. [2].
Останнім часом увагу науковців привертають проблеми управління процесами на регіональних ринках праці. Серед об'єктів дослідження і Дніпропетровська область. Це старопромисловий район розвинутої індустрії, один з найбільш економічно розвинутих регіонів України. На території області (31,9 тис. км2) проживає 3,7 млн. осіб. Особливістю цього регіону є висока щільність населення  115 осіб на 1 км2 і рівень урбанізації  питома вага міського населення становить 83,6%. [1].
Тут зосереджено 10,5% основних фондів господарського комплексу, створюється 9,2% валової доданої вартості економіки держави і виробляється 16% промислової продукції. Отож, уявлення про роль та значення ринку праці цього регіону в масштабах країни є цілком визначеним.
Дані вибіркових обстежень населення Дніпропетровської області з питань економічної активності свідчать, що протягом останніх чотирьох років на зазначеному ринку праці спостерігаються нерівномірні тенденції щодо економічної активності населення. Так, у докризовий період чисельність економічно активного населення у віці 15-70 років становила 1664,9 тис.осіб. Післякризовий період характеризується скороченням економічно-активного населення на 6,9 тис. осіб.
Щодо кількості зайнятого населення віком 15-70 років маємо синусоїдну тенденцію. У 2007 році зайняте населення даної категорії становило 1582,4 тис. осіб. Незначна тенденція скорочення зайнятості на 2,4 тис. осіб. спостерігається у 2008 році. Поглиблення кризових явищ в економіці призвело до значного скорочення зайнятості населення даної категорії у 2009 році на 42,9 тис. осіб (це найнижчий показник за аналізований період). На сьогодні ситуація стабілізувалася і показники 2011 року досить втішні.
Слід зазначити, що рівень безробіття серед районів Дніпропетровщини був найбільшим в Апостолівському (3,2%), найнижчим – у Павлоградському та Новомосковському районах (по 0,9% відповідно). Рівень працевлаштування незайнятих громадян у 2011 р. становив 37,2%.
Аналіз розподілу працівників за рівнями освіти та за видами економічної діяльності показав, що найбільша частка працівників з вищою освітою була в сферах охорони здоров’я, надання соціальної допомоги (42,8%); надання послуг, діяльності в сфері культури та спорту (29,4%), а найменша  в сільському та лісовому господарстві (15,1 %); рибництві (17,1%); будівництві (18,0%).
Слід зауважити, що нині на підприємствах не приділяють належної уваги питанням розвитку персоналу, підвищення рівня кваліфікації (професійним навчання було охоплено лише 11,6%). Основна причина  обмеженість фінансування.
Зусилля державної влади щодо управління регіональним ринком праці мають бути спрямовані на ліквідацію регіональних диспропорцій розміщення трудових ресурсів та стимулювання споживчого попиту. Дієвими шляхами досягнення цих цілей є ефективна інноваційна та інвестиційна політика, сприяння мобільності, стимулювання зайнятості шляхом захисту внутрішнього ринку та регулювання мінімальної заробітної плати. Більше уваги має приділятися профнавчанню та регулюванню процесів вивільнення, створенню ефективно діючої сучасної системи трипартизму.
Отже, розробка стратегії регулювання ринку праці повинна ґрунтуватися на світовому досвіді реформування, узагальнення якого дозволяє виділити два підходи до вирішення проблеми збільшення конкурентоспроможності регіону і розширення зайнятості.

Література: 1. Соціально-економічний розвиток Дніпропетровської області // Державний комітет статистики Дніпропетровської області  Режим доступу http: // www.dneprstat.gov.ua. 2. Структурна трансформація економіки та ринок праці України: тенденції, соціальні наслідки, перспективи / Міністерство праці та соціальної політики України, Інститут підготовки кадрів державної служби зайнятості. Відп. ред. С.І. Дорогунцов.  К., 2009.  268 с.
Догори
Переглянути профіль користувача Відіслати приватне повідомлення
Показувати:   
Цей форум закрито   Цю тему закрито    Форум Дніпропетровської державної фінансової академії -> "Фінансове забезпечення соціально-економічного розвитку суспільства" Ваш часовий пояс: GMT + 2 Години
Сторінка 1 з 1

 
Перейти до:  
Ви не можете писати нові повідомлення в цю тему
Ви не можете відповідати на теми у цьому форумі
Ви не можете редагувати ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете видаляти ваші повідомлення у цьому форумі
Ви не можете голосувати у цьому форумі



Powered by phpBB © 2001, 2005 phpBB Group
Вы можете бесплатно создать форум на MyBB2.ru
Український переклад © 2005-2006 Сергій Новосад