Форум Дніпропетровської державної фінансової академії

[nivmn]

ПЕРЕДУМОВИ ФУНКЦІОНУВАННЯ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНОГО РОЗВИТКУ МАЛОГО БІЗНЕСУ

Ступко А.В., асистент кафедри економіки підприємств
Дніпропетровська державна фінансова академія


В Україні та її регіонах функціонує ринкова економіка, для сталого розвитку якої необхідне збільшення прибуткових (виробничих, торгових, підприємств сфери послуг), які створюються з метою одержання прибутку. Сьогодні, в державі відбувається повільний розвиток підприємницької діяльності, який повинен забезпечувати формування середнього класу суспільства, створення розвиненої інфраструктури, конкурентного середовища між підприємствами, залучення інноваційно-інвестиційної, реалізація соціально-економічних програм розвитку, вивчення та впровадження досвіду країн з розвинутою ринковою економікою. Всі наведені умови повинні функціонувати комплексно, знаходитись у постійних взаємовідносинах, позитивно впливати один на одного, саме за таких умов механізм соціально-економічного розвитку буде ефективним. В силу динамічної політико –, соціо – економічної ситуації в державі та її регіонах, механізм соціально-економічного розвитку малого бізнесу потребує нового переосмислення своєї суті, принципів, підходів та методів управління.
На розвиток і функціонування малого бізнесу впливає значна кількість факторів. Джерелами розвитку малих підприємств є: інноваційно-інвестиційні напрямки, наукові дослідження (особливо, в галузях промисловості, наданні послуг), загальна культура, трудовий потенціал, економічна політика держави, міжнародна та внутрішня політика, страхова активність підприємців, стан нормативно-правової бази та ін. На сьогодні, необхідна нова концепція механізму соціально-економічного розвитку малого бізнесу, яка повинна включати нові показники, удосконаленні програми регіональної підтримки малого бізнесу, стабілізація валютної, фінансової, соціальної, політичної системи країни, систематичне впровадження антикризових заходів.
Необхідно звернути особливу увагу на: соціальний захист, задоволення економічних інтересів робітників і роботодавця, впровадження, розвиток корпоративної культури, командної роботи, розуміння відповідальності, поліпшення якості продукту, робіт, послуг, розуміння потреб споживача. В умовах розвитку ринкової регіональної економіки країни доцільно використовувати таке поняття, як механізм у аспекті соціальних та економічних процесів.